El Modelo de Liderazgo de Responsabilidad Propia explica cómo la responsabilidad se desarrolla y se fortalece con el tiempo en todos los niveles del liderazgo. Comienza con la responsabilidad personal, se expande a través de los equipos y, finalmente, moldea la cultura de toda la organización.
Las culturas de responsabilidad más sólidas no ocurren por accidente.
Se construyen de manera intencional, comenzando con líderes que se hacen cargo de sus circunstancias, sus acciones, sus decisiones y sus resultados.
Cuando los líderes comienzan por liderarse a sí mismos, crean equipos que se hacen cargo de los resultados y organizaciones que operan con claridad, confianza y disciplina.